Im Mentoring-Programm unterstützen berufserfahrene Mentorinnen je eine Mentee mit Migrationsgeschichte bei dem Erreichen ihrer (beruflichen) Ziele, fungieren als Role-Models und beratende Wegbegleiterinnen. Mentorinnen können ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen sowie das eigene Netzwerk in den Kontakt einbringen. Das Tandem besteht für die Dauer von maximal 12 Monaten und trifft sich selbstorganisiert zum Austausch und gegenseitigem Empowerment.
Mentorinnen, aber auch Mentees, erhalten ein Begleitangebot in Form von Workshops, Austauschtreffen, Exkursionen und Vorträgen, an denen sie regelmäßig teilnehmen können. Interessierte Frauen sollten ca. fünf Jahre Berufserfahrung in Berlin mitbringen, empathisch sein und Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau haben.